Сериал Чертовски хорошая компания/Damn Good Company онлайн

В юные годы Чунбом, воспитанный на идеях о светлом будущем, сошёлся с суровой реальностью после окончания университета и службы в армии, когда он попытался заработать денег в небольшом предприятии под названием «Сеть Король». Однако его оптимистические надежды были разбиты о гранитную стену сложностей и проблем, с которыми столкнулась компания. Управляющие фирмой демонстрировали неуместную комфортность, часто принимая решения, которые были не только нелогичны, но и вовсе неэффективны. Коллеги Чунбома, несмотря на их неплохие личные качества, оказывались в затруднительном положении, поскольку они буквально утопали в ежедневной рутине и обилии проблем. В компании отсутствовало даже самое минимальное регулирование бизнес-процессов, поэтому все делалось «на авось», в надежде на удачу или импровизацию. В юные годы Чунбом, воспитанный на идеях о светлом будущем, сошёлся с суровой реальностью после окончания университета и службы в армии, когда он попытался заработать денег в небольшом предприятии под названием «Сеть Король». Однако его оптимистические надежды были разбиты о гранитную стену сложностей и проблем, с которыми столкнулась компания. Управляющие фирмой демонстрировали неуместную комфортность, часто принимая решения, которые были не только нелогичны, но и вовсе неэффективны. Коллеги Чунбома, несмотря на их неплохие личные качества, оказывались в затруднительном положении, поскольку они буквально утопали в ежедневной рутине и обилии проблем. В компании отсутствовало даже самое минимальное регулирование бизнес-процессов, поэтому все делалось «на авось», в надежде на удачу или импровизацию. Начав свою трудовую карьеру после завершения университета и отслужив армейскую службу с надеждой на светлое будущее, Чунбом оказался во множестве проблемах, когда пытался заработать деньги в небольшом бизнесе под названием «Сеть Король». В компании ему показалось, что все функционирует хаотично и нерегулярно. У управляющих не было четкого плана или даже минимальных правил для ведения дел. Им просто нравилось принимать решения на лету, часто без всякой логики или рассуждения. Коллеги Чунбома были неплохие люди, но они оказались в тупике и буквально утопали под навесом рутинных обязанностей и неразберихи в компании. В результате у них не было времени ни на одну из этих дел. Бизнес-процессы в фирме были полным хаосом, все происходило спонтанно, без какого-либо тщательного планирования или систематизации....